A N U N Ț cu privire la inițierea concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de Șef Centru la Centrul de Tineret

Regulamentul cu privire la angajarea prin concurs a personalului de conducere în centrele de tineret, aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării al Republicii Moldova nr.1677 din 13.12.2023

 

• Șef Centru

1. Scopul general al funcţiei:

Asigură realizarea misiunii şi obiectivelor Centrului de tineret prin promovarea şi aplicarea unui management performant și realizarea eficientă a serviciilor și programelor pentru tineri, în conlucrare cu instituțiile din domeniu ce se înscriu în aria de activitate a Centrului.

2. Sarcinile de bază:

1. Realizareamanagementului organizațional – strategic și
2. Realizareamanagementului resurselor
3. Realizareamanagementului financiar, logistic și al
4. Asigură și coordonează parteneriatul și conlucrarea cu instituții/entități/organizațiidin domeniul tineretului, precum și cel
5. Promoveazăimaginea instituției.

3. Experienţă profesională cel puţin 1 an în funcție de conducere

 

4. Perioada de angajare – 5 ani
5. Condiţii de participare la concurs:

• deține cetățenia Republicii Moldova, precum și a altor state (pentru persoanle străine, rezidente ale Republicii Moldova, în condițiile legii;
• posedă limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de pensionare pentru limita de vîrstă la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice,conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;

 

• are studiile necesare prevăzute pentru funcția  respectivă;

• în ultimii 5 ani nu a fost concediat conform  86 alin. (1) lit. g), i), l), m), n), p) din Codul Muncii al Republicii Moldova;
  • nu are antecedente penale pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  • nu are interdicția de a ocupa o funcție de conducere;
• Îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului propus la concurs, prevăzute în fișa postului;
• consimțământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

6.  Cerinţe specifice

1. Studii: superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, preferențial în domeniul științelor socio-umane, juridice, psiho-pedagogice; cursuri de formare profesională în domeniul lucrului cu tinerii; cursuri specializate în management;
2. Experiență:cel puțin 1 an, în funcție de conducere, în domeniul tineretului sau în domenii conexe, inclusiv al managementului;

7. Cunoştinţe:

• Cunoașterea legislației în domeniu;
• unei limbi de circulație internațională (nivel începător).
  • politicile publice și programele naționale și locale în domeniul tineretului;
  • metode și instrumente de realizare a programelor/serviciilor pentru tineret
• cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet
  8. Abilități

Manageriale, de planificare, comunicare, organizare, elaborare a documentelor, structurarea informației, lucru în echipă, analiza datelor, informare și instruire

9. Atitudini/comportamente:Responsabilitate, punctualitate, disciplină, eficiență interpersonală, auto-învățare, orientare spre rezultat, integritate și perseverență, flexibilitate, spirit de iniţiativă, creativitate.

 

10. Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

• formularul de participare la concurs (anexă), cu indicarea listei actelor depuse la concurs și numerotarea fiecărei file;
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare în domeniul lucrului cu tinerii și în domeniul managementului;
• Curriculum vitae perfectat după modelul Europass;
• documente ce atestă experiența profesională;
• cazier judiciar sau Declarația pe propria răspundere;
• certificatul medical care atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătății, fizic și neuropsihic, eliberat de instituția medicală abilitată, pentru exercitarea funcției de șef Centru sau Declarația pe propria răspundere;

* Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. Modelul declarației îl găsiți urmând linkul: https://gov.md/ro/informatii-suplimentare

În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

*Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.

11. Termenul limită de depunere a documentelor de participare la concurs

13 martie 2026 ora 16.00.

 12. Locul depunerii documentelor:

Personal: Primăria comunei Lingura str. Dimitrie Cantemir;

Tel.de contact.(0273)77999  sau 0273 77836

Email: primaria.lingura@gmail.com  ; primaria.lingura@apl.gov.md

Poștă: Republica Moldova,Raionul Cantemir, satul Lingura , primăria comunei Lingura 7329

13. Cuantumulminim al salariului de bază –  2107,5  lei

Alte plăți salariale:

14. spor de performanță în baza evaluării performanțelor profesionale;
15. Spor lunar în valoare fixă.
16. Persoană responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi recepționarea dosarelor:

Țanțuc Mariana – secretara consiliului comunal.

15.  Bibliografia concursului:

1. ConstituțiaRepublicii Moldova din 29 iulie 1994;
2. Legea270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
3. Legea 154/2003 Codul Muncii al Republicii Moldova;
4. Legea 215/2016 cu privire la tineret;
5. HotărîreaGuvernului  1213/2010 privind aprobarea unor măsuri de susţinere a activităţilor pentru tineret;
6. HotărâreaGuvernului  951/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de activitate a Centrului de Tineret;
7. STRATEGIADE DEZVOLTARE A SECTORULUI DE TINERET „TINERET

2030”